Comment faire un CV

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Le CV est votre carte de visite, la vitrine de votre parcours professionnel. 

Il doit être en accord maximum avec le poste que vous visé.

Nous allons voir ici, comment faire un CV efficace et les parties qu’ils doit contenir. Nous ne nous attarderons pas sur la mise en forme, vous trouverez facilement sur internet des exemples de structure et de mise en page de CV ou libre à vous de le présenter selon vos goûts, du moment que celui-ci soit clair et lisible.

1. Le titre

Lorsque je faisais des ateliers via pôle-emploi, ou voyais des candidatures sur le bureau d’un responsable d’une entreprise ou je travaillais. J’étais surpris de voir le nombre de CV ayant pour titre « Curriculum Vitae ».

A première vue, il est évident qu’il sagit d’un CV.

Il est impératif que sur votre CV figure l’intitulé du poste que vous sollicitez  afin que le recruteur sache de quoi il en retourne exactement.

Si dans une société il y a 4 offres d’emploi pour 4 types de postes différents et que le recruteur se retrouve avec 30 candidatures ayant chacune pour titre « Curriculum VItae » cela ne va pas lui faciliter la tâche.

– électricien

– chef des ventes 

– magasinier

– technico-commercial….

Afficher l’intitulé de votre métier.

2. Formation

Indiquez l’intitulé de vos diplômes et formations du plus récent au plus ancien avec date d’obtention et établissement.

Si vous avez fait de longues études ou que vous avez minimum le bac, il est inutile de préciser que vous avez obtenu votre brevet des collèges. Ce diplôme est rarement reconnu ou n’apportera pas de valeur ajouté si vous êtes titulaire d’un BTS ou d’une licence. 

Economisez une ligne.

3. Expériences professionnelles

De façon claire et précise mentionnez vos expériences de la plus récente à la plus ancienne avec : 

– date et fonction

– secteur d’activité et nom de l’entreprise

– court résumé des tâches et des missions effectuées.

– Apportez des chiffres de résultats obtenus selon le type de poste

Il arrive parfois que l’on ai une expérience professionnel très longue et diverse qui tiendrai sur 2 pages.

Mettez en avant les expériences qui ont le plus de rapport avec le poste que vous viser ou qui ont des compétences qui sont transférables.

Si vous postulez pour un poste de graphiste il est inutile de préciser que vous avez effectué du baby-sitting ou rempli les rayons du supermarché de votre quartier durant vos études.

Si vous avez effectué de nombreux CDD ou mission intérim très courtes, ne les énuméré pas toutes. Seulement les missions les plus longues et celles toujours qui sont en rapport avec le poste visé.

Vous pouvez également arrondir la période de travail effectué au supérieur.

Par exemple si vous avez travaillez une semaine ou 2, dans X entreprise et que les tâches qui vous était confiées étaient acquises pour vous, arrondissez à 1 mois.

Mais n’abusez pas trop. Ne transformez pas une expérience de 1 mois en 1 année.

4. Compétences

Souvent négligées dans les CV, afficher vos compétences peut faire souvent la différence par rapport aux autres candidats.

D’ailleurs mettre en avant vos compétences est particulièrement adapté dans le cadre d’une réorientation de carrière ou de retour à l’emploi.

Comme nous l’avons vu plus haut dans le cadre de vos expériences professionnelles, vous allez mettre en avant les compétences qui seront utiles pour le poste que vous convoitez.

Très souvent dans les annonces d’offres d’emploi, les compétences demandées sont affichées par le recruteur. A vous de faire le point avec celles que vous avez et d’autres qui seraient complémentaires.

Comme je l’avais déjà mentionné dans l’article : Règle des 3 S , pour lister vos compétences, faites cet exercice suivant qui va vous aider à mieux les identifier : 

1. Le savoir

Connaissances acquises en formation, en milieu professionnel ou extra-professionnel.

Prenez une feuille et listez TOUT ce que vous savez faire. Même les détails les plus insignifiants et évidents. Vous verrez que l’on sait beaucoup plus de choses qu’on ne le pense.

Pour vous aider et faire simple, vous pouvez verbaliser ainsi : JE CONNAIS + NOM

Exemple 

– Je connais le logiciel WORD

– Je connais le secteur de la vente au comptoir

– Je connais le droit du travail 

– Je connais le langage html 

2. Le savoir faire

Maîtrise d’un domaine

JE SAIS + VERBE D’ACTION + CHIFFRAGE D’ACTIVITE

Exemple

– Je sais recruter 15 personnes par an 

– Je peux gérer un planning de 20 personnes 

– Je suis capable de développer 30 000 € de chiffre d’affaire

– Je sais créer des tableaux sur Excel

Une fois identifié, classez les par domaine d’intervention.

Exemple 

Domaine financier 

-Etablir un diagnostic

-Evaluer les risques d’un placement 

Domaine administratif

– Présenter un dossier contentieux

– Réaliser les rapports d’activités

3. Le savoir être

Vos qualités personnelles

JE SUIS + ADJECTIF ou J’AI + NOM

Exemple 

– Je suis dynamique

– J’ai le sens de l’initiative

Pour chaque annonce ou vous allez postuler votre  CV doit être personnalisé au maximum par rapport au poste que vous sollicitez et être le plus en adéquation possible avec celui-ci.

Oubliez le CV type. 

Si vous envoyé 5 candidatures pour un poste de commercial, il est possible que vous envoyez 5 CV rédigés de manières différentes.

En effet pour un même poste, d’une société à l’autre les compétences ou autres critères recherchés peuvent changer.

C’est à vous de remanier sans cesse afin de vous adapter et avoir le profil idéal.

Maintenant que vous avez les bases pour savoir comment faire un CV et que vous souhaitez aller plus loin vous pouvez acquérir le guide pratique du CV et de recherche d’emploi en cliquant ici ou vous trouverez :

  • Comment chercher un emploi? 
  • Curriculum vitae
  • Comment vous présenter au mieux à travers votre CV ? 
  •  Comment mettre en avant vos diplômes et vos compétences ?
  • Les derniers détails pour raffiner votre CV
  • Des modèles de Curriculum vitae
  • Comment écrire une lettre de motivation pertinente et explicite
  • Construisez votre argumentation
  • Bien préparer son entretien  
  • Les conseils essentiels pour passer un entretien

2 Commentaires

  1. marinaclaire

    Merci à vous pour ce guide très complet ! J’espère que celui pour la lettre de motivation sera pour bientôt 😉

    Répondre
  2. Benjamin Qwanturank

    C’est vrai qu’on ne peut plus à l’heure actuelle se contenter d’envoyer un peu au pif au mêtre un CV type. Pour maximiser ses chances, il faut impérativement le personnaliser à chaque entreprise. Bonne piqûre de rappel !

    Répondre

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